一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
関東マルワ産業株式会社では、社員一人ひとりが能力を発揮しながら安心して働き続けられる環境づくりと、女性の活躍推進を目的として、
次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。
１.計画期間
令和8年4月1日 ～ 令和13年3月31日（5年間）
２.主な取り組み
■ 女性活躍の推進
女性社員比率の向上や女性管理職の登用を進め、誰もが能力を発揮できる職場環境づくりを推進します。
■ 育児と仕事の両立支援
産前産後休業や育児休業制度の周知を行うとともに、男性社員の育児休業取得を促進し、子育てと仕事を両立できる環境を整備します。
■ 多様な職種での女性活躍
営業職や技術職などの総合職においても女性の採用と育成を推進します。
■ 働き方改革の推進
業務の効率化や休暇取得促進により、働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
当社は今後も、多様な人材が活躍できる職場づくりを進め、持続的な企業成長と社会への貢献を目指してまいります。
女性の活躍推進企業データベース | 企業情報
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画.pdf