社員の働き方を考え、子育てに関わるよう支援する為、次のように行動計画を策定する。
- ＜計画期間＞
令和3年4月1日〜令和6年3月31日までの3年間
- ＜内容＞
目標1：妊娠中の女性社員へ、妊娠中や出産後の母性健康管理について情報提供を行う。
【対策】
・母性健康管理について情報収集
・公的機関のパンフレットなどの情報を適時、社員へ周知
目標2：子供の出生時における休暇の取得推進。
【対策】
・現状の掌握
・社員への休暇取得を推進
目標3：子供が生まれる社員へ産前産後休業、育児休業、育児休業給付金、育児中の社会保険料免除など制度の周知を行う。
【対策】
・法に基づく諸制度の確認
・適時対象者に管理本部担当者より周知
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